新入社員として入社したものの、「もう辞めたい…」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。しかし、上司に直接退職を伝えるのが怖かったり、「迷惑をかけるのでは？」という不安から、なかなか退職に踏み切れない方もいるでしょう。
そんな方におすすめなのが 退職代行サービス です。退職代行サービスを利用すれば、あなたに代わって会社に退職の意思を伝え、スムーズに退職を進めることができます。
「でも、退職代行を使うのは本当に大丈夫なの？」
そんな不安を持つあなたに向けて、退職代行サービスを利用するメリットを10個ご紹介します！
1. 上司や同僚と直接話さずに退職できる
退職を伝えると、上司に引き止められたり、説得されたりする可能性があります。「辞めるなんて甘えだ」「もう少し頑張れ」などと言われると、断りづらくなってしまいますよね。退職代行サービスを利用すれば、自分で会社に連絡する必要がなく、ストレスなく退職できます。
2. 即日退職が可能
退職を申し出たものの、「2週間後までは働いてくれ」と言われるケースもあります。しかし、退職代行サービスを利用すれば、最短で即日退職が可能です。「もう出社したくない…」という場合でも、サービスに依頼すればその日から会社に行かなくて済みます。
3. 退職の手続きをすべて任せられる
退職の際には、会社から書類の提出を求められることもありますが、退職代行サービスを利用すれば、そういったやり取りもすべて任せられます。「何をすればいいかわからない…」と悩む必要がなく、スムーズに退職できます。
4. 有給休暇を消化できる可能性が高い
本来、有給休暇は労働者の権利ですが、上司に相談しても「忙しいから無理」と言われて消化できないケースもあります。しかし、退職代行サービスを利用すれば、交渉によって有給休暇を消化できる可能性が高まります。
5. 会社とのトラブルを避けられる
退職を申し出た際に、「損害賠償を請求するぞ」「訴えるぞ」と脅されるケースもあります。しかし、退職代行サービスを利用すれば、法律に基づいた適切な手続きを進めてくれるため、不当な要求を回避できます。
6. 精神的な負担が軽減される
退職を考えているけれど、「怒られそう…」「責められそう…」と不安で眠れない方もいるでしょう。退職代行を利用すれば、自分で会社とやり取りする必要がないため、精神的な負担を大幅に軽減できます。
7. 懲戒解雇される心配がない
「退職代行を使ったら懲戒解雇になるのでは？」と心配する方もいますが、懲戒解雇されることはありません。なぜなら、退職することは労働者の権利であり、正当な手続きを踏めば問題なく退職できるからです。
8. 転職活動に集中できる
退職を申し出ることや、会社とのやり取りに時間を取られると、転職活動に集中できません。しかし、退職代行を利用すれば、余計な手間をかけずにスムーズに退職できるため、次の仕事探しに専念できます。
9. 家族や友人に相談しなくてもOK
退職を決めても、家族や友人に相談すると「もう少し頑張ったら？」と言われることもあります。退職代行を利用すれば、周囲に相談することなく退職を完了できるので、自分の意思を貫けます。
10. 確実に退職できる
「会社が退職を認めてくれなかったらどうしよう…」という不安を持つ方もいるでしょう。しかし、退職代行を利用すれば、法律に基づいて適切な手続きを進めるため、確実に退職できます。実際、ほとんどの退職代行サービスが 退職成功率100% を謳っています。
退職代行サービスを利用するのは甘えじゃない！
「退職代行を使うのは甘えじゃないの？」と悩んでしまう方もいるかもしれません。しかし、退職は 労働者の正当な権利 です。精神的な負担を抱えながら無理に働き続けるよりも、健康を優先し、自分に合った環境を見つけることが大切です。
また、欧米では転職が当たり前の文化であり、「辞める＝悪いこと」ではありません。むしろ、自分に合った環境を求めて動くことは、キャリアにとってプラスになります。
退職代行サービスは、あなたが新しい一歩を踏み出すためのサポートをしてくれるサービスです。「辞めたいけど、どうしても勇気が出ない…」という方は、ぜひ利用を検討してみてください。
