飲食業界で働いている皆さんの中には、「このまま続けていいのか？」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。長時間労働や人手不足、給与の低さに不安を感じ、異業種への転職を考えている人も少なくありません。
そこでおすすめなのが「派遣の施工管理」という仕事です。施工管理とは、建築や土木の現場で工事の進行を管理する職種で、派遣社員として働くことで柔軟な働き方が可能になります。
「飲食業と施工管理ではまったく違うのでは？」と思うかもしれませんが、実は共通点が多く、飲食業で培ったスキルが活かせる仕事でもあります。
本記事では、飲食業と施工管理の共通点10選を挙げながら、派遣の施工管理の魅力を解説します。
1. コミュニケーション力が活かせる
飲食業では、ホールスタッフならお客様対応、キッチンならスタッフとの連携が欠かせません。施工管理でも、職人や現場監督、クライアントと円滑にやり取りするためのコミュニケーション力が必要になります。
2. チームワークが重要
飲食業は、ホールとキッチンが連携しながら業務を進めます。施工管理でも、職人や設計士と協力しながら工事を進めるため、チームワークが求められます。
3. 臨機応変な対応力が求められる
急な予約や注文の変更に対応するのは、飲食業の日常業務の一部です。施工管理でも、工事の進行中にトラブルが発生した場合、臨機応変な判断が求められます。
4. スケジュール管理の経験が活かせる
飲食業では、ピーク時のオペレーションを考えながら、効率的に作業を進めることが大切です。施工管理も工期を守るためのスケジュール管理が重要な業務の一つです。
5. 体力に自信がある
立ち仕事が基本の飲食業では、長時間の業務に耐える体力が必要です。施工管理の現場でも、歩き回ったり現場を確認したりするため、体力が活かせます。
6. 安全管理の意識がある
飲食業では衛生管理や火の取り扱いなど、安全への意識が求められます。施工管理でも、現場の安全を確保するための知識と意識が欠かせません。
7. 細かい作業が得意
飲食業では、盛り付けや調理など細かい作業をする機会が多いです。施工管理でも、設計図を確認したり、細かな工程を管理したりするため、細かい作業が得意な人に向いています。
8. ストレス耐性がある
クレーム対応や繁忙期の忙しさに耐える力は、飲食業で培われるスキルです。施工管理でも、スケジュールの遅れや現場のトラブルに冷静に対処する力が求められます。
9. 人と接する仕事が好き
飲食業ではお客様やスタッフと関わる機会が多く、人と接するのが好きな人が多いはず。施工管理でも、多くの関係者と関わるため、同じく人との交流を楽しめる人に向いています。
10. やりがいを感じる仕事がしたい
お客様の「美味しい！」という言葉が励みになるように、施工管理では「無事に完成した！」という達成感がやりがいになります。
派遣の施工管理の魅力とは？
飲食業で培ったスキルを活かしながら、施工管理の仕事に転職するメリットを紹介します。
1. 給与がアップしやすい
施工管理の仕事は需要が高く、未経験でも月収25〜30万円ほどからスタートできます。経験を積めば年収500万円以上も狙えます。
2. 休日が増える
飲食業は土日祝日が忙しいですが、施工管理の仕事は基本的に土日休みの企業が多く、規則正しい生活が可能になります。
3. スキルアップができる
建築や土木の知識を学び、資格を取得することでキャリアアップが可能です。将来的に独立やフリーランスとして働く道も開けます。
4. 需要が高い
建設業界は人手不足が続いており、施工管理の人材は常に求められています。そのため、安定した仕事を得やすい職種です。
5. 派遣なら未経験からでも挑戦しやすい
派遣の施工管理なら、未経験でも研修が充実しており、スムーズに仕事を始められます。また、派遣会社がサポートしてくれるため、働きやすい環境が整っています。
まとめ
飲食業界から施工管理への転職は、一見まったく違う職種のように思えますが、実は共通点が多く、飲食業で培ったスキルを活かせる仕事です。
特に派遣の施工管理なら、未経験からでも挑戦しやすく、給与アップや休日の増加など、多くのメリットがあります。
「今の環境を変えたい」「もっと安定した仕事がしたい」と考えているなら、施工管理への転職を検討してみてはいかがでしょうか？
異業種転職で、新しいキャリアをスタートさせましょう！
