はじめに
「このまま今の会社にいても、給料は上がらないし、やりがいも感じられない…」
そんな風に感じながら、何年も同じ会社で働き続けていませんか？
特に中堅社員の方々にとって、最近の新入社員の初任給増加の傾向は衝撃的かもしれません。自分が新卒の頃よりもはるかに高い給料をもらっている新人を見て、「こんなに頑張っているのに給料が上がらないなんて…」と不満を感じることもあるでしょう。
しかし、今の職場で耐え続けるよりも、転職して新たな環境で挑戦したほうが、 給与アップやキャリアアップが効率的に実現できる ことをご存じですか？
そこで今回は、 くすぶる中堅社員が転職すべき10の理由 を解説します。退職代行サービスを利用すれば、面倒な手続きをすべて代行してくれるので、ストレスなく新しいキャリアをスタートできます。
1. 新入社員の初任給が増えている＝あなたの給料は相対的に安い
最近の新卒の初任給は、企業の人材確保競争の影響で 大幅に上昇 しています。たとえば、かつては月20万円程度だった初任給が、今では25万円以上に設定される企業も増えています。
それに対して、 中堅社員の給与はほとんど変わらない のが現実です。
あなたが5年、10年と会社に貢献しているにもかかわらず、新卒と数万円しか変わらない給料で働いているとしたら、それは 企業が適切な評価をしていない という証拠かもしれません。
2. 転職すれば即座に給与アップが狙える
同じ会社で昇給を待っていても、 年数千円〜1万円程度 の微々たる昇給しか見込めないことが多いです。
しかし、転職すれば 年収50万円〜100万円アップ も十分可能。特に、経験やスキルが評価される職種では 転職による給与アップの成功率が高い のです。
3. 今の会社にいても昇進できる保証はない
「いずれは管理職に…」と考えていても、 ポストが埋まっている 限り昇進は難しいのが現実です。
転職すれば、 より良いポジションを得られる可能性が高く 、結果として給与も向上します。
4. 退職金や年金に頼る時代は終わった
かつては「長く勤めれば退職金がもらえるから」と考える人も多かったですが、 現代は退職金制度が縮小 されている企業も多く、昔ほどメリットがありません。
それなら、 給与の高い企業に転職し、今の収入を増やす ほうが得策です。
5. 転職市場は今が売り手市場
特にIT・医療・製造業などの分野では 人手不足が続いており、経験者の転職市場価値が高騰 しています。
今動けば、 より条件の良い企業に転職できるチャンス です。
6. スキルの市場価値を高められる
同じ職場で同じ仕事を続けていると、新しいスキルを身につける機会が減ります。
転職すれば、 新しい環境でスキルを磨き、市場価値をさらに高められる のです。
7. ワークライフバランスが改善される
長時間労働や休日出勤が当たり前の職場にいると、 プライベートの時間を確保するのが難しい ですよね。
しかし、転職すれば 労働環境の良い会社に移ることが可能 です。
8. 人間関係のリセットができる
職場の人間関係がストレスの原因になっているなら、転職で リセットするのが最善策 です。
新しい環境では、 より働きやすい人間関係を築ける可能性 があります。
9. 会社に対する不満を抱え続ける必要がなくなる
「給料が低い」「評価されない」「やりがいがない」…そんな不満を抱えたまま働くより、 思い切って転職することで、納得のいくキャリアを築けます。
10. 退職代行を使えばスムーズに転職できる
「辞めたいけど、言い出せない…」
そんな方は 退職代行サービスを利用すれば、一切の手続きを代行 してもらえます。
- 上司に退職を伝えなくてOK
- 即日退職が可能
- 退職手続きを代行してもらえる
転職の第一歩として、退職のハードルをなくせるのが 退職代行サービスの最大のメリット です。
まとめ
もし今の職場でくすぶっているなら、 転職して給料を上げるほうが効率的 です。転職のメリットを活かし、より良い環境を目指しましょう。
退職を考えているなら、 退職代行サービスを活用し、スムーズに転職への第一歩を踏み出してください！
